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 实施“十百千万”建筑人才培育工程打造“金字塔型”人才队伍 		 加入新帖  回复帖子
 
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nbwanglgs


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北京
发表59篇帖子
发表自 - 2010/07/31 :  14:54:06  用户资料  Email  回复/引用
转载建筑人才http://www.ceoofficer.com/
实施“十百千万”建筑人才培育工程打造“金字塔型”人才队伍
为适应加快推进铁路现代化建设的需要，铁道部以科学发展观为指导，启动了“十百千万”建筑人才培育工程，力求通过“边培育、边使用、边提高”的方式，打造一支面向世界、面向未来、门类齐全、数量充足、技术一流的中国铁路“金字塔型”人才队伍。
　　“十百千万”建筑人才培育工程的目标任务是从2010年到2012年，在铁路规划设计、工程建筑、机车车辆、工务工程、通信信号、运输组织、重载运输、信息技术、经营管理、法律等领域，培养造就十名左右技术领军人物、百名左右大师级技术专家、千名左右技术拔尖人才、万名左右现场技术骨干人才。
　　“十百千万”建设人才培育工程启动以来，各单位立足长远发展，结合自身实际，采取了一系列切实可行的推进措施。哈尔滨、乌鲁木齐、呼和浩特、武汉铁路局成立了“十百千万”人才培育工程领导小组，并通过多种宣传媒介，进一步明确了实施“十百千万”人才培育工程的重要意义。兰州、济南、南昌铁路局和青藏铁路公司在培育对象的选拔确定上，坚持组织意见、部门意见和专家推荐相结合，在培育措施的制定落实上，坚持理论培训和实践培养并重，坚持思想政治素质和专业技术素质双提升，全力确保 “十百千万”人才培育工程目标任务的实现。
　　各单位从运输生产需求和人才队伍实际出发，提出了实施“十百千万”建筑人才培育工程的指导原则。南宁铁路局的基本思路是用好现有人才、稳定骨干人才、培养后备人才、重视拔尖人才、引进紧缺高级人才。太原铁路局的原则是坚持科学规划、立足内部开发、创新工作机制、突出重载工程。沈阳铁路局则是以既有人才资源开发为主攻方向，以主要行车工种队伍、专业技术人才队伍、领导干部队伍建设为重点，以提升思想政治工作能力和技术业务素质为核心，不断完善职工教育体系。
jordan110


高级会员

福建
发表115篇帖子 		发表自 - 2010/09/04 :  15:50:28  用户资料  Email  回复/引用
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